La marque employeur se révèle indispensable en temps de crise, que ce soit pour préserver l'engagement des collaborateurs ou développer son attractivité auprès des talents.
Tout comme l’image de marque auprès des clients, la marque employeur doit être constamment entretenue, que vous soyez ou non en période de recrutement. Elle doit être visible et bien comprise, autant par les salariés que par les futurs collaborateurs potentiels.
Valorisez votre marque employeur grâce au Serious Game.
Objectifs visés :
- Valoriser votre marque employeur en mettant en avant les valeurs de votre entreprise pour que vos collaborateurs soient les premiers ambassadeurs de votre entreprise
- Développer le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs : s'ils se sentent impliqués et valorisés, les salariés sont alors plus motivés et seront source de performance pour l’entreprise.
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